作示范、勇争先、创一流！南昌大学2021年人才雇用公告 存眷学术桥Acabridge，相识高校引才动态 南昌大学 南昌大学2021年人才雇用公告 选择南昌大学 成绩卓越人生 学校简介 2021年，南昌大学将迎来建校100周年的重要时刻，奋进成长中的南昌大学，正是有志青年奋斗芳华、书写抱负的绝好之地！ 南昌大学始于1921年开办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学；1993年，江西大学与江西工业大学归并组建南昌大学；2005年，南昌大学与江西医学院归并组建新南昌大学，揭开了学校革新成长的崭新一页。展开全文 综合实力展示 首批入选“双一流”，成长势头强劲 南昌大学的化学、临床医学、农业科学（食品科学与工程为主）、工程学、质料科学、药理学与毒理学、生物学与生物化学等 7个学科进入ESI世界排名前1%，个中农业科学（食品科学与工程为主）进入ESI世界排名前1.3‰，临床医学进入ESI世界排名前2.85‰，化学进入ESI世界排名前3.64‰。

在全国第四轮学科评估中，食品科学与工程学科评估等级为A位列 全国第 3名。学科建设全面发力，创新结果显著 12个 学科门类的96个本科专业 3个 国度重点（培育）学科 15个 博士学位授权一级学科 47个 硕士学位授权一级学科 1种 博士专业学位种别 28种 硕士专业学位种别 11个 博士后科研流动站 设有 5所 直属从属医院 共有 9个 国度临床重点专科 学校协同创新能力不停加强，取得了一批原创性、标记性、有特色的科研结果。江风益院士团队“硅衬底高光效GaN基蓝色发光二极管”项目摘得2015年度独一国度技能发现一等奖，这是自国度科学技能奖设立以来，首次由处所高校得到的一等奖，正助推江西打造 “南昌光谷”。办学育人硕果累累，一流人才灿若繁星 南昌大学的良好人才中包括两院院士等知名科学家、商界精英、文艺界知名人士等，个中有很是多的知名科学家，如潘际銮、邱定蕃、钟登华、丁健、黄克智、陈晔光、郑泉水等两院院士，校友陈掌星传授当选加拿大工程院院士，饶毅、管轶、施苏华、罗笑南、姚雪彪、韩忠朝等知名科学家均是南昌大学校友，这些学者都因为在各自研究范畴的良好成绩而闻名科学界。

新时代新征程，奋进百年描绘新蓝图 进入新时代，南昌大学对峙以立德树工钱底子，奋力开启新时代高程度大学建设新征程，积极晋升办学治校、办事国度处所新境界，开创“育工钱本、创新引领、合建驱动、革新攻坚、实干兴校、拼争一流”新场面，在书写创建高程度大学实现百年光辉的奋进之笔的路上， 南昌大学筹办好了这些条件和岗亭期待您的插手！ 一、雇用高条理人才岗亭和条件 （ 一）良好人才 1. 雇用条件：具有很强学术带领力，在地点范畴内得到海内外同行公认的开创性结果、突出的学术孝敬；具有组织、筹谋重大科研打算项目的经验，在经济社会成长重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力；对学科建设和科学研究事情有战略科学家规划能力，可以或许带领相关学科群保持或赶超海内领先、国际先进程度。2. 相应待遇：提供税前年薪180-200万元，购房补助、安家费及科研启动经费面议，提供须要的事情条件、学术团队及科研助手等。

（二）学科领武士才 1. 雇用条件：具有较强学术组织力，在地点学科内取得海内领先或世界先进程度的有影响力的结果、较好的学术成绩；学术思想活跃，有成为相关范畴学科领武士才的能力，对学科成长具有缔造性构思，可以或许领导地点学科进入海内领先职位，并在学科前沿范畴打击海内领先、国际先进程度。2. 相应待遇：提供税前年薪80-120万元，购房补助、安家费及科研启动经费面议，提供须要的事情条件、学术团队及科研助手等。（三）学科偏向带头人 1. 雇用条件：具有较强团队组织力，在地点学科（专业）偏向取得重要的代表性结果，具有较好的学术竞争力和较大成长潜力；具有做勤学科偏向成长规划，对本学科建设和学术研究事情有创新性构思。2. 相应待遇：提供税前年薪50-80万元，购房补助、安家费及科研启动经费面议。

（四）学科优秀人才 1. 雇用条件：具有较强团队组织力，在地点学科（专业）偏向取得重要的代表性结果，具有较好的学术竞争力和较大成长潜力；具有做勤学科偏向成长规划，对本学科建设和学术研究事情有创新性构思。2. 相应待遇：提供税前年薪30-50万元，购房补助、安家费及科研启动经费面议。

其他事情糊口条件： 除相应待遇外，学校还提供人才周转房一套，妥善摆设配偶事情，按照实际环境不能解决配偶事情的，提供一次性糊口补助；为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校从属三甲医院提供优质的医疗保障办事。南昌市人才政策：博士研究生赐与每人一次性就业、安家、租房等糊口补助5万元并提供购房补助10万元；首次将户口迁移至南昌（含团体户口），每人发放1000元落户奖励。二、 雇用优秀博士人才岗亭和条件 以上岗亭条件说明： 1. 一般应具有高程度院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，且第一学历要求具有高程度院校本科学历、学士学位，各进修阶段所学专业邻近或相关，具有国际化视野，业绩出格突出者可适当放宽。

2. 除出格说明外，博士年纪原则上要求，理工医科32周岁以下，人文社会科学35周岁以下，业绩出格突出者年纪可适当放宽至45周岁。三、报名措施 （一）报名时间 自克日起至2021年12月31日岗亭招满为止。（二）报名方式 凡有意应聘者，请登录南昌大学人事处网站人才雇用系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526 (学术桥)报名，报名须先注册小我私家账号，再选择岗亭投递简历及有关证明质料（含根基环境、教育配景、事情履历和业绩结果等）。（三）注意事项 ①应聘者将简历及有关业绩质料一道制成压缩包后上传，每个压缩包巨细不宜凌驾5M； ②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱，地址附后。

投送要求：邮件主题及附件请注明：结业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及详细岗亭(比方：北京大学＋王某博士＋中国语言文学专业＋应聘人文学院教师岗亭)； ③请应聘者当真如实填写和提交相关质料，若因提供质料不实所激发的后果，由应聘者本人卖力。（四）学校人事处接洽方式 接洽人：杨老师、陈老师 E-mail：rscrsk@ncu.edu.cn 校园风景 瑰丽校园 四、查核方法 用人单元按照需要采纳笔试、口试、授课、专业技术操作查核等一种或多种形式举行查核。择优登科，查核时间、所在由用人单元另行通知。

五、康健查抄 1. 按照查核成果，按岗亭雇用人数1：1的比例择优确定康健查抄人员。2. 在学校指定的所在举行康健查抄，查抄尺度参照《江西省申报认定教师资格人员体检措施（试行）》（赣教发〔2010〕09号）和学校相关划定执行。

3. 心理测试：应聘者应身心康健。六、公示 1. 用人单元将拟任命人员根基环境、岗亭等相关信息在本单元规模内举行公示，公示期一周。

2. 用人单元将拟任命人员提交的应聘质料、查核质料、思想政治和业务能力考查公示质料、党政联席集会或带领班子集会的审核意见质料等报人事处，经人事到处长办公会审核后，校内公示三天（含思想政治和业务能力考查质料）。七、聘用 1. 思想政治考查、查核、查抄及格，并经公示无异议后，报学校审批通过，管理相关入职手续。

2. 通过公然雇用招收的新进人员,在本单元纳入体例办理。八、引进人才待遇 （一）优秀博士人才待遇（税前） （二）博士后专职科研人员享受的有关待遇 学校现有质料科学与工程、食品科学与工程、机械工程、临床医学、情况科学与工程、生物学、办理科学与工程、化学工程与技能、力学、化学、马克思主义理论等11个博士后科研流动站。

面向海内外公然雇用博士后专职科研人员，接待宽大优秀博士结业生来校开展博士后研究事情。1．实行年薪制，年薪25-35万元，为期三年。详细待遇由申请人与设岗学院（部）商议。2．享受学校在职非事业体例人员沟通的社会保险。

3．学校提供过渡性住房一套。子女教育可参照学校教职工子女，在南昌大学从属中小学和幼儿园入学入托。4．出站查核优秀者，可在当年根据事情法式任命为学校正式教师。

其到场事情时间从进站之日起计较，博士后期间的科研结果可以作为未来职称评定业绩。南昌大学人事处 2021年1月12日 全球高条理人才办事平台—学术桥 视频雇用会 学术评审评估 青年学者论坛 接待接洽我们：返回，检察更多。

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